máscaras

"Máscaras"

Al revisar el capitulo sobre la formación de equipos de trabajo, se pudo observar la diferencia entre un grupo y un equipo. Por lo tanto, tengo entendido que un grupo solamente es una aglomeración de personas que tienen un mismo objetivo, pero cada uno de ellos llega a tal objetivo como le parezca lo indicado; a lo contrario de un equipo, que es en donde los integrantes trabajan en conjunto para llegar a un fin, en el que cada quien aporta su punto de vista, contribuyen sus habilidades y sus conocimientos para que se pueda trabajar mejor y que lo que estén realizando resulte con éxito.

Asimismo, debe de haber comunicación, relación afectiva, integración y compromiso, ya que todos deben ayudarse mutuamente, tratando de mejorar la unión para alcanzar algún objetivo.

También aprendí, que existen diferentes tipos de líderes, en los que cada uno tienen diferentes resultados de acuerdo a su comportamiento. Está el líder autoritario, el cual impone las reglas y ordenes, aunque la relación con sus empleados puede resultar un poco incomoda, ya que es inflexible. En el líder situacional existen de dos tipos, el de tarea que es para realizar un fin, y el de proceso, que es el que lleva un seguimiento para lograr un objetivo; cualquiera de esos dos, son para determinado momento que se necesite. También esta el líder carismático, que además de ser flexible, es quien siempre está en constante movimiento y aporta ideas. 

A mi consideración, los líderes deben ser carismáticos, ya que de esa manera, las personas que trabajan con el se sienten mas cómodos y sobre todo mejor comprendidos, ya que este se vuelve abierto a ideas de toda persona que forme parte de la empresa.