La clase que fue impartida
estuvo bastante entretenida, ya que la dinámica ayudó a comprender de una mejor
manera al sistema sociotécnico. Con lo que pude entender, considero que el
grupo sociotécnico éramos quienes conforman el equipo en ese momento, ya que al
momento de participar en el juego, nos teníamos que organizar, coordinar y
platicar como íbamos a acomodarnos para realizar las distintas funciones, así
como también tratamos de identificar el tipo de habilidades con que cada uno
contaba para poder desarrollar con éxito la actividad. Algo que es interesante
destacar es observar cómo es que las empresas ejecutan sus labores, ya que al
momento de que los demás equipos pasaban a realizar la actividad, se encontraban
nerviosos, se acomodaban de determinada manera tomando en cuenta sus
habilidades personales y con un poco de temor por lo que iba a suceder en ese
transcurso de tiempo. Mientras tanto, el responsable de pasar la información
por medio de mímica, en varias ocasiones no facilitaba correctamente la
información y al pasarla al otro integrante, este olvidaba algún detalle que
pudo haber sido importante para que la actividad tuviera éxito. Asimismo, ese
trabajo debe hacerse conjuntamente, puesto que cada uno como ser humano tiene
diferente pensamiento e ideas que contribuyen a la mejora de la producción, es
por eso, que todos se interrelacionan recíprocamente para la eficiencia del
producto en su caso. También es importante destacar la manera en que cada integrante
del equipo toma su rol, y el “líder”, si se le puede llamar así, que es el que podía
ver de qué película se trataba para poder facilitarla a su equipo;
personalmente, pude observar que en mi equipo nos acomodamos de tal manera que teníamos
en cuenta quien sabia mas de películas, quien podría adivinar mejor el nombre y
en el medio, quienes podían pasar correctamente la mímica al otro integrante.
Fue un poco complicado, porque considero que es importante la comunicación en
el sistema, ya que cada quien piensa diferente y es necesaria la aportación de
ideas para que la toma de decisiones sea conjunta, sin dejar atrás las reglas
establecidas y por supuesto, que cada integrante tenga la motivación necesaria.
En cuanto al uso de la
palestina, este ha sido utilizado como un instrumento que ayudará a que la
información que se transfiera sea comprendida y clara. Aquí se puede observar
que la palestina es la maquinaria en las empresas que se utilizan para la
producción, y esta es de necesaria utilidad, ya que gracias a esa maquinaria,
las empresas producen. La tecnología que se utiliza en las empresas es un medio
útil y necesario para cada hombre, ya que cada uno asume el rol que le
corresponde para realizar sus actividades y satisfacer sus necesidades.
Entonces, el sistema
sociotécnico, se puede entender como una interacción constante de la tecnología
y maquinaria que se usa (palestina) y el hombre que trabaja (cada integrante
del equipo). Estos deben estar siempre interactuando, de manera que el hombre
haga uso de la maquinaria requerida en la empresa, para que lo que se esté
produciendo, sea de calidad.
